社内コミュニケーション

社員がイキイキ・ワクワク働ける仕掛け

社員がモチベーション高く働けるよう、様々な取り組みをしています。
それが、お客様満足に繋がっています。

サンクスギフト

「ありがとう」が溢れる会社に。

当社が創業から大切にしている「感謝」というキーワードを、コプロの文化として根付かせるべく導入した仕組みです。社員のみが使用できるSNSで、PCやスマホで社員同士が日頃の感謝をメッセージで贈り合っています。全国の各プロジェクト現場で離れて働く社員へも、気軽にメッセージを贈ることができるので、絶えずコミュニケーションをとることができています。

社内報

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    足並みそろえて、一歩踏み出す「はじめの一報」

    当社で働く技術社員向けの社内報です。当社は人材派遣サービス業ですが、各プロジェクト現場への派遣後も、同じ会社で働く仲間として理念の共有や、会社の方向性への理解を深めて頂き、足並み揃えて「はじめの一歩」を歩んでいきたいと考えています。このことを実現するための“一報”を届ける情報誌として、年間3回発行しています。

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    みんなの力がコプロの力「釜の飯」

    「釜の飯」というタイトルには、拠点や職場が離れていても、この社内報を通じて社員同士が「同じ釜の飯を食べる仲間のような気持になってほしい」という想いが込められています。
    社内報の制作は毎年新卒に担当させ、先輩・上司たちとコミュニケーションをとりながら、会社への理解を深めると同時に、メールや電話応対のスキル向上(OJT)を行っています。

BEST TEAM

リアルタイムに情報発信
社内報アプリ

活躍するエンジニアの紹介、社内報のバックナンバーなどを、社員限定のスマホアプリ「BEST TEAM」を通じて発信しています。日頃離れて仕事をしていても、このアプリを通して仲間の活躍を知り、称賛し合い、高め合うことに繋がっています。過去の情報も確認できるので、新しく入社した人もコプロの歴史を知ることができます。