働きやすい環境づくり

社員がイキイキ・ワクワク働ける仕掛け

社員がモチベーション高く働けるよう、様々な取り組みをしています。
それが、お客様満足に繋がっています。

  • 暮らしと健康

    • ・各種社会保険(雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険)
    • ・業務災害補償制度(あんしんプロテクトW)
    • ・健康診断(定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談)
    • ・インフルエンザ予防接種費用補助
    • ・寮完備(寮費全額会社負担)
    • ・産前産後休暇制度
    • ・育児休暇制度
    • ・介護休暇制度
  • 慶弔

    • ・ハネムーン休暇
    • ・結婚祝い金
    • ・出産休暇
    • ・出産祝い金
    • ・弔事休暇
    • ・見舞い金
    • ※すべて社内規程あり
  • 社員専用アプリ「coppli+」

    仕事内容に関する疑問を社員同士で質問・回答ができるサポートコミュニティーや仕事で役立つ学習資料等を閲覧・ダウンロードできる社内ライブラリなど、社内コミュニケーションや業務に役立つ機能を備えた当社のオリジナルITアプリです。

  • 福利厚生倶楽部

    旅行・グルメ・レジャーなどの余暇支援割引や、育児や介護、メンタルケアなどワークライフバランスの両立に繋がるサービスを提供する会員限定サービスです。また、会員サイトでお買いものなどに使えるポイントは当社で働くことで毎月付与されます。

社内報

  • 社内報イメージ

    足並みそろえて、一歩踏み出す「はじめの一報」

    当社で働く技術社員向けの社内報です。当社は人材派遣サービス業ですが、各プロジェクト現場への派遣後も、同じ会社で働く仲間として理念の共有や、会社の方向性への理解を深めて頂き、足並み揃えて「はじめの一歩」を歩んでいきたいと考えています。このことを実現するための“一報”を届ける情報誌として、年間3回発行しています。

  • 社内報イメージ2

    みんなの力がコプロの力「釜の飯」

    「釜の飯」というタイトルには、拠点や職場が離れていても、この社内報を通じて社員同士が「同じ釜の飯を食べる仲間のような気持になってほしい」という想いが込められています。
    社内報の制作は毎年新卒に担当させ、先輩・上司たちとコミュニケーションをとりながら、会社への理解を深めると同時に、メールや電話応対のスキル向上(OJT)を行っています。

従業員持株会

当社には社員の皆さんの長期的な財産形成と福利厚生の一環として「従業員持株会」の制度があります。この株の制度は、従来の社員としての立場に加えて株主となって会社との連帯感を強めて頂き、社員の皆さんの努力により会社の一層の業績と個人の財産形成を合わせて実現させたいと願い作られたものです。月々わずかな拠出金を積み立てることによって会社の株を持つことが可能になります。